『戦わない経営』

『戦わない経営』 かんき出版 price : ￥1,260 release : 2007/04/18 素晴らしい！ 経営者のみでなく、社員、学生、誰でも読んでもらいたい。シンプルなのに、言葉少ないのに、ズバリハートに飛び込んでくる。愛に満たされます。この考え方の時代が迫っています。まだ、早いかもしれませんが、この時代がきます。このあとに、天外司郎の「マネジメント革命」を読むとより実感できます。批判されている方々は日々まだ戦う経営をしていることと思います。

『タイ株入門―割高な中国・ベトナム株からASEANの優等生へ-長期分散投資が成功をもたらす』 情報センター出版局 price : ￥1,680 release : 2007/04/28 日本株にも反映、、、 　できるかもしれない。 おなじアジアなので、感覚とかが似ているのかもしれない。 日本の株でこずかいかせぎはしたけれど。 ちょっと、ものたりないと思う方ぜひ勉強になりますから 一読推薦いたします。 　長期分散型をするほどまだもうかっておりませんが わたくしもよんでやくだたせます。

『「できる人」の話し方&人間関係の作り方~なぜか、「好印象を与える人」の技術と習慣~』 フォレスト出版 price : ￥1,365 release : 2007/04/19 良好な人間関係の作り方を学ぶ 　仕事行なう上、良好な人間関係を作ることは大切です。年間300回以上もセミナーを行なう箱田先生が、人間関係を作るうえで大切な「話しかた」のエッセンスをこの著書でまとめています。 　また、1365円という価格にＣＤが附属でついている。お得な書籍だと思います。 　箱田先生は、良好な関係をつくるためには、人をバケツに例え、たくさん黄金水を注ぐことだと言っております。色々と泥水注いでしまいそうになることもありますが、プラスの言葉をかける。これが大切な要素だそうです。 　分かりやすい言葉で、また著者が体験した事例をもとに書かれている。非常に参考になると思います。

『伝える力』 PHP研究所 price : ￥840 release : 2007/04/19 コミュニケーション力向上指南本 土曜日のNHKの週間こどもニュースのキャスターを長年やっていた池上さんの著書。話す、書く、読む、聞くというコミュニケーションの基本動作が必ずしも十全にできていない人が多いのではないかという問題意識に基づいて、それらをうまくこなすにはどうしたらよいのかということを分かりやすく（さすがコミュニケーションを目的にした本である）書いている。「簡単なことを簡単に説明できるのは当たり前、難しいことをいかに簡単に説明できることが重要であり、子供に説明する場面をイメージするとよい」「書く技術を高めたいのであれば、まずはうまい文章を書く人の文章を書き写すことから始めるとよい」といった趣旨の具体的なアドバイス？が並んでおり、いわばコミュニケーション力向上のための指南集という位置づけと考えればよいかもしれない。この本を読むと、一見、それぞれちがう能力が要求されるように思えるそれぞれのコミュニケーション手段が実は根っこではつながっていることがよくわかる。

『ビジョナリー・ピープル』 英治出版 price : ￥1,995 release : 2007/04/07 ビジョナリーな人たちからのメッセージ 数多くのビジョナリーな人たちからのメッセージが載せられています。 感銘を受けたメッセージを発した人の生き様を更に紐解いてみるためのベースとして本書は価値があると思います。 また、これだけの人たちをインタビューしたうえで普遍原則を導こうとしていますので、 生半可な自己啓発書よりは核心をついているのではないか、と思います。 一方で、ビジョナリー・カンパニー・シリーズと比べると、斬新な体系化という点ではやや見劣りがしますが、 企業と違い、個人の成功については遥かに多様性があることから止むを得ないことだと思います。

『究極のセールスレター』 東洋経済新報社 price : ￥1,680 release : 2007/03/30 神田先生のコピーライティングの原点！ 神田先生のPASONAの法則が、ついに一般公開されたという印象です。 PASONAの法則を知らない方は、ぜひご一読をお勧め致します。 ジョセフ・シュガーマンのセールスレター本よりも、日本向きといった点では 良かったと思います。 WEBの時代は、やはり文章で人を動かすことが出来る人が有利となりますので・・・。

『さおだけ屋はなぜ潰れないのか? 身近な疑問からはじめる会計学』 光文社 price : ￥735 release : 2005/02/16 身近な疑問は数値化してみる！ 会計学の本にしては、書名がユニークで、何か引き付けられるものがあります。 会計本を家計簿と考え、お金に関しては、【収入ー支出＝残高】の考えで、数値で表してみる と良く分かりますね。 本書の良いところは、なんといっても、物事の見方、考え方、比較の仕方など、参考になるところが多いということです。 各エピソードの章にある、エピソードのまとめも、多いに参考になります。 物事を数値化して見れば、世間を見る目が、広くなるのではないのでしょうかね！

『リクルートのDNA―起業家精神とは何か』 角川書店 price : ￥720 release : 2007/03 社員の力を引き出すことを最大限重視した姿勢がその真髄か リクルート事件で国会に喚問された江副さんを子供の頃、テレビで見た。その姿は小柄で頼りなさそうな初老の男性という印象で、とても一代で大企業を創りあげた人物とは思えないほどの存在感のなさだった。 この本には、リクルート成功の理由がいくつも述べられている。例えば、「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という社訓。PC（プロフィットセンター）制という、会社のなかに会社を作って、PC長が経営者として権限を与えること。「じっくりT会議」という4半期ごとの泊りがけでの取締役の会議。社長も社員もニックネームで呼び合う社風など。 また、心に刺さる言葉も出てくる。「ネットワークで仕事をする」、「人は仕事を通じて学ぶ」、「脅威と思われる事態のなかに隠された発展の機会がある」など。 だが読んでいて、何か物足りなさを感じた。本田宗一郎、松下幸之助、中内功、あるいは孫正義といった強烈すぎるほどの個性を持った起業家たちの凄まじい生き様と比べると、かなりあっさりしている。創業者本人というより、どこか冷めた評論家のように会社と自らの歩みを振り返る。 なぜここまで冷めた感じがするのか。何かまだ書いていないことでもあるのかとも思った。だが、読後しばらくして、そうではなく、この「冷めた感覚」こそが、多くの人材を輩出した理由ではないかと思った。強烈な個性と才能を持つ起業家の下では、必ずしも起業家は育ちにくいのかもしれない。自らを「凡庸な人間」と呼び、自らは必ずしも前面に出ず、社員の力を引き出すことを最大限重視した姿勢こそ、リクルートのDNAを生み出したのではないかと。そう感じたとき、子供の頃にテレビで見た、透明な存在感の江副「被告」の姿と、この本の「冷めた感じ」が自分のなかで重なった。

『ビジネス力の磨き方』 PHP研究所 price : ￥840 release : 2007/04/19 有用なエッセンス部分を拾いながら理解する ２１世紀のビジネスマンに必要な大前流スキルが紹介されている本である。本書では、「先見力」「突破力」「影響力」「仕事力」「人間力」を磨くという視点で書かれている。 ニートやフリーターも大前研一にかかると次のように解釈される。それは旧来の工業化社会のなかから落ちこぼれた人間である。日本が加工貿易で食べていた時代、工業化社会用につくられたシステムに適応できなかった人である。大量の規格品のような人間を生むための教育。それは２０世紀の教育システムである。それに対し２１世紀の教育とは少数の規格外の人間を作るための教育が必要である。たとえ格差が広がろうとも、１人のジャック・ウェルチのような人間を生み出す教育が必要なことを力説する。 本書を読むためのアドバイスをひとつしておこう。全編を覆う「わたしが、わたしが―」とまくしたてるような ”大前節” をさらりと読み流すこと。呑み会の席上で上司の自慢話を受け流すような感覚。あれでいいのだ。こういう人は原則、自慢話が大好きなのだ。 その代わり、使えるエッセンスの部分だけはちゃっかりと頂戴する。そのようにして読みこんでいくと、みずから理解しておくべき内容はそう多くないことに気づくはずだ。シグナルも多いけれど、けっしてノイズも少なくない――　それが ”大前” 本の特徴なのだ。

『チャンスがやってくる15の習慣―Skill With People』 ダイヤモンド社 price : ￥1,260 release : 2007/03/02 一日一つ この本に書かれている内容を全て実践出来る人間にいなるには難しい。が、一日一つなら意識して実践できるかも。私は毎朝出勤前に適当に開いたページをその日一日意識して実践する事にしています。